2017年10月31日 星期二

開辦長照保險


開辦長照保險


長期照顧服務機構法人條例草案,目前已經在立法院已經要三讀,目前長照問題就是「缺人」與「缺錢」。因為照顧失能者是辛苦的,需要付出體力、如果沒有很高的薪水及愛心很難待長久。
再來是如果政府要有補助就必須要另闢財源,所以到底錢在哪裡呢?所以長期照顧服務機構法人條例開放保險業者可以經營,所以會變成購買長照保險,未來才可能高價聘請照服員。所以說長期照顧服務機構法人條例即是要解決缺錢問題。推動長照保險,主要是為了有穩定財源支持長照所需。
當然這樣做不失一個辦法,但也有人會懷疑開放保險業者會不會變成m化,反而變成少數有錢人才有辦法使用長照機構

2017年10月21日 星期六

外籍看護工手持剪刀喃喃自語


外籍看護工手持剪刀喃喃自語



                                                                           (中時電子報 吳敏菁翻攝)

今天看到一則新聞心情真的很複雜,就是一位今年9月才來到台灣的外籍看護工,疑似思鄉情懷及不習慣台灣,所以拿著尖刀及瑞士刀而且不允許其他人員靠近,雇主擔心會出事情於是報警處理。

警方到場後僵持不下,於是委請外勞仲介雙語服務人到場翻譯,且了解印尼國家幾乎都是回教徒所以如果可以撥放可蘭經也許可以安定外勞情緒,果不其然此方法奏效,成功將刀械取下來,人力仲介公司帶回安置及安撫情緒。

這樣情況真的是明顯適應不良,當然也有可能是是雇主要求太大也有可能,但不管哪一種就是需要協助幫忙,設身處地地想如果你一個人千里迢迢出國工作,身別都沒有親人,語言又不通,不管是心情上或是身體的不舒服,可能都只能暗自默默承受。

這件事情是安全落幕了,但我相信下次還是會發生類似的事情,如何預防及遇到後如何處置都該好好思考,畢竟我們都是未來長期照護的對象,而外籍看護工會是照護的主軸,所以有完整策略及管理會是大家的未來的福氣。

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2017年10月18日 星期三

[長期照護-外籍看護是主力]-人倫悲歌不斷

[長期照護-外籍看護是主力]-人倫悲劇一直上演


人倫悲劇每天隨著新聞不斷播送,經濟壓力,精神壓力,現代人壓力四面八方而來,平順生活因為生病家人帶來了諸多壓力導致走上絕路....

因為無力照顧年邁母親及哥哥,將其帶回家中後,三餐不繼相繼餓死,而自己也因為沒有能力這故而燒炭自殺...媳婦照顧公公壓力太大身心俱疲,勒斃公公後跳樓,哥哥砍下妹妹的頭...結婚50幾年的夫妻,是甚麼樣原因會親手殺死妻子然後自殺,了解原因後會覺得真的很難堪,這是個人問題也是社會問題,長期壓力走上絕路不剩唏噓等等

他們並非十惡不赦的人,原本他們也是一個快樂上班族經濟無虞,但因為家人生病沒有社會奧援,親友也沒有幫忙,只能獨自承受經濟壓力社會壓力壓得喘不過氣,只能一起走向絕路,這不是一條該走的,但在當下沒有支援沒有選擇只能一了百了....

長期照護絕對是可以解決的良藥只是長期照護不好用,每個人都知道,想用還要排隊不一排的到,
時間又太短,我們希望政府規劃可以更符合社會需求...





2017年10月9日 星期一

北榮 辦長期照護研習會

北榮 辦長期照護研習會


長期照護市政府一個德政,但她現階段有很多的困難,也有很多需要探討的問題與解決方式,以下是他們針對「出院準備服務」、「居家照護」做出的一些討論

出院準備服務:

就是依病人出院後的需求,醫護人員會站在無接軌的立場告知醫院有替病人設計一套照護的模式,讓病人在離開醫院後仍可以得到後續的醫療服務及應有的照護工作,當然這些必須結合民間的醫護組織來完成並整合社區資源,希望不需要像先在依樣,當離開醫院後雇主不之後續該如何處理導致病人的徬徨無助。
居家照護:
對於生活自理能力缺損的老人及身心障礙者在家的照顧服務,以紓解家庭照顧的壓力,醫院也會提供相關知識及所有民間的照護需求的資源給受照顧人家屬,讓他們不需要再徬徨。
安寧居家:
有一些家屬會或是病人會希望開醫院在家裡安養,不希望在冰冷醫院死亡或是接受醫生的虛判死刑,於是則是針對臨終病人及家屬提供特別居家照顧,讓他們了解死亡並不可怕的心理的調適,也提供病人及家屬身後事情的處理。

2017年10月7日 星期六

長期照顧困境評論


長期照顧受到政府其一班民眾重視原因是我們都會用的到,每個人都會老會生病會需要受照顧

時候,所以長期照顧就像是健保一樣重要,必須要審慎思索財力來源及人力缺口問題。

根據勞動部數據顯示今年已經培訓照顧服務員近5000人,雖然還沒解決照服員人力缺口問題,

但配合衛生福利部辦理照顧服務員人力培訓將會逐年增加訓練人數,一直到滿足填滿人力缺口

為止,只是目前的照顧服務員人力培訓計畫是以中央為主,未來會以方政府辦理為優先,落實訓用

合一,所以有可以結合失業人員的推介工作方式媒合至照服人員工作,不但可以解決失業人口還

可以填滿缺口。

但是要去填滿照服員人力缺口並非短時間,所以在先階段必須要有階段性的方法,就是運用既有

的外籍看護工的人力去填滿缺口,個人認為這是非常可行方法....