長照保險重要性

勞工妥善運用保險 轉嫁「自己倒」的風險

2018-04-24 14:12經濟日報 記者陳怡慈╱即時報導

每一位上班族與勞工朋友都是打造台灣經濟的推手，大部分也是家裡的經濟頂梁柱，上有老下有小，家庭與事業雙重責任宛如天秤兩側，造成不小的壓力。這個族群通常有兩大擔憂，第一擔憂「自己倒」，不僅會造成收入暫停，還可能會消耗自己或家人原本的積蓄；另一個是擔憂「父母倒」，自己的收入得支付龐大或長期的照護費用。

若自己不得已必須成為專職照顧者，自身收入將因此中斷，未來也跟著斷炊。AIA友邦人壽表示，風險何時來臨無法掌控，但如能早點進行合適的保險規劃，如意外險或重疾險，可以減少這些風險發生時帶來的難題。

AIA友邦人壽總經理侯文成表示，當發生重大疾病或意外傷殘，一般三至五年內無法正常上班，情況嚴重者，甚至得長期照顧，無法再繼續上班。然家庭生活支出、房貸、子女教育費卻不會隨之消失，還有後續的療養費用，可能會是沉重的負擔。合適的保險規劃，主要是為了讓家人的生活品質不會因為相關變故受到太大的影響。

一般來說，會對家庭經濟造成嚴重傷害的，主要是家庭成員，尤其是家庭經濟支柱，發生意外傷殘或重大疾病等風險時，影響更是鉅大。一般上班族或勞工朋友，大都有健保可減輕醫藥費、手術費等醫療費用負擔，因此建議以重疾險及意外險為主要保險規劃，做為一旦不幸罹病或遭逢意外時收入損失的補償。AIA友邦人壽表示，合適的保障額度，建議以年收入的三至五倍規劃重疾險保額，以五至十倍的年收入規劃意外險保額。

家有一老如有一寶，誰都希望自己父母長命百歲。但若父母其中一人因意外或疾病倒下而需長期照護，長壽反而變成懲罰；若照顧者是家庭成員，對照顧者與被照顧者都是一份辛苦且煎熬的工作。AIA友邦人壽建議，考量銀髮族年紀高、因意外或疾病造成失能或殘廢的機率高，在有限預算前提下，保險商品規劃建議以類長照險為主。

許多人擔心自己父母會因投保前的體檢結果，造成被拒保或被限制投保額度，故傾向找標榜「不問體況一率承保」的保險產品。AIA友邦人壽提醒，無論投保者年齡，投保任何險種都有「既往症不理賠」的規定，即便於投保時可以不體檢或是慢性疾病仍被承保，但仍建議在投保前主動告知過往病史，以免日後真的需要保險保障時，卻發生無法理賠的糾紛。

人口結構快速趨向高齡化

【大紀元2018年04月03日訊】（大紀元記者徐乃義台灣桃園報導）整體人口結構快速趨向高齡化，糖尿病盛行率逐年提升，糖尿病若血糖控制不佳，容易導致不可逆併發症發生，嚴重時會造成腦中風、洗腎及截肢等病變，使得長期照顧需求人數也同步增加，國際獅子會300G2區捐贈桃園糖尿病長期照護社區巡迴車及遠距健康照護量測設備4輛，及遠距健康照護量測設備12組，楊富喻總監及全體獅友受到歡迎。

桃園衛生局長王文彥表示，捐贈之社區巡迴車，加裝伸縮式斜坡板，方便載乘輪椅使用者，接受交通接送服務，不僅提升社區可近性長照服務，並串聯各級照護據點，使偏遠地區、原住民區及行動不便之長者享受各項長照服務，減輕家屬的照顧負擔，並促進長者健康福祉，落實在地安養、在地老化的目標。


桃園市長鄭文燦說，人們一旦步入老年，大多數會產生例如高血壓或糖尿病等慢性病，但只要病人用藥得宜、正確服藥及生活飲食規律，也能享受正常的生活，讓健康或亞健康的長者在自己的社區中樂活作。目前的醫療照顧仍存有城鄉差距，偏鄉居民較缺乏定期健康檢查機會，透過醫療巡迴專車，可彌補這方面的不足，也可做為社區醫學或預防醫學的基礎。

捐贈之遠距健康照護量測設備，提供社區民眾便利化及零距離之血壓、體重、身高、體脂等生理數據量測，未來民眾量測數據將自動傳輸至醫療小管家資訊系統，出現異常值時，將有專業人員做把關，主動關懷及提供後續的就醫轉介，進一步可以了解自己血壓及身體體重等趨勢，並做更好的健康管理。

衛生局表示，市民關懷家中長者，並主動接受慢性病篩檢服務，為自己及家人的健康把關。

開放外配親屬來台農業打工

開放外配親屬來台農業打工

〔記者陳鳳麗／草屯報導〕南投縣農業缺工問題嚴重，有青農建議，在開放外配親屬來台探親打工之外，也能開放在台移工假日能到農場打工，農業立委蔡培慧則表示，考量在台移工的勞動條件和權益，假日是其休息日，要開放移工假日農業打工，目前恐怕很難突破。


南投縣草屯鎮公所傍晚邀請農業立委蔡培慧，與草屯鎮的農民座談，草屯農民之外，也有來自南投市和中寮鄉的農民前來參加。鎮長洪國浩表示，要讓青年安心留農，就要顧及他們的安全和未來生活的保障，因此才會邀請蔡立委就政府在農保之下推動的農民職災保險和農作物災害保險來談。

與會農民對未來若請領農業職災給付，是否會喪失農保或老農年金權益十分關心，且也認為農保應比照勞保有級距制度，將來可依投保金額級距而享有不一樣的退休給付。

農民們也很關注政府如何解決農業缺工問題，踴躍提問中央擬開辦的外配三等親來台探親打工的細節，也有人建議，除外配親屬來台打工外，也能開放在台移工假日到農場打工。

有關農業職災保險和農保級距問題，立委蔡培慧強調，申請職災給付不會影響農保和年金權益，而農保比照勞保級距的做法，政府已在規劃中。

「外配親屬來台農業打工已定案！」，蔡培慧說，試辦期會先開放800到1000人來台打工，其中越南有200人，印尼有150人是配額最多的兩個國家。而外配親屬來台打工最多一年不超過180天。

居服員月薪已經有5.9萬元?

居服員月薪已經有5.9萬元?

政府長照政策的居家服務計價方式，從以往的「時數」改以「項目」計價，屏東一名居家服務員日服務8.5小時，週休二日。

屏東縣長期照護管理中心今天在記者會中，請這名居服員現身說法，居服員翁孔雀表示，她原本以兼職方式從事居服員工作，後來服務個案越來越多，2年多前轉正職，今年元月新制上路，以服務項目計價後，扣掉勞健保，她上個月領了新台幣5萬9000元，比以往以時數計價多領了約1/3，這是她從小到大領過最多的薪水。


翁孔雀所屬的屏東縣第一照顧服務勞動合作社居服督導林靜宜表示，目前合作社有80名居服員，上個月，平均每個人月領薪資4萬元。舊制裡，容易造成居服員選擇輕症患者，排擠重症患者，或是在服務時故意拖時間，新制在給付項目裡有些有限時間，能讓居服員更落實服務。


長照中心主任林秀芳表示，政府保證新制能讓每位居服員領的薪水在3萬2000元以上，不少居服員領得更高，由於居服員可以領的薪水比照養機構高，不少照養機構的照顧員轉投入居服員，現在她也擔心照養機構會越來越缺人手。


林秀芳表示，新制每一項服務內容都有單價，再從總額抵扣，以最重症第8級來說，政府給的總額是3萬6180元，患者家庭可以在這個額度內選擇被服務項目，一般戶只需自負16%，中低收入戶付擔5%，低收入戶自付額全免。

原本很亂的看護費用,如今是不是已經上軌道了呢?從功德說到長照abc又到包裹制...希望這一切可以很順利,讓長照是一個每個人都用得起的長照

長照制度亂居家照服員離職潮

長照制度亂居家照服員離職潮

〔即時新聞／綜合報導〕台灣長照需求大幅增加，但居家照顧服務員嚴重不足，長照支付新制今年元旦開始實施，衛福部去年預估照服員人力缺口約5000至12000人，但照服員僅增約3200人，現在又傳出有服務單位因不適應新制度，發薪亂成一團，不少照服員因未拿到新制的32k月薪，甚至薪水比過去還低，造成一波離職潮。


因為對新制不熟悉，且申報資訊系統還未完成，無法順利核銷，許多單位得先自己貼錢，有單位為了方便直接依服務項目拆帳，例如協助沐浴這項服務，新制可領290元，有的單位和照服員以六四分，照服員只分得116元，且民眾又希望照服員能在家待久一點，同樣是協助沐浴1小時，就比過去時薪170元還低，為此居盟3月30日已召集會員團體，呼籲儘速理解新制，設計能達成政府期望的薪資目標及職涯發展制度；至於是否因新制引發離職潮，林金立表示，他沒接到消息，不過也有很多照服員轉職為薪水較高的照顧專員、或被挖角、或自己開業的情況。

記得日前行政院長賴清德在談及照服員低薪時的「功德台灣」說引發爭議，衛福部承諾將在明年改採包裹式給付為照服員加薪,但現在卻發生不但沒加薪,還沒領到32000元,而且還更低,這真的是始料未及。

*照服員低薪問題如果沒有得到解決,真的會人才走光光…