計畫型勞動移民

外國專業人才延攬及僱用法-計畫型勞動移民


為確保國人就業機會及薪資水準行政院將以「計畫型勞動移民」進一步解決我國農業、漁業及長照缺工問題，希望可以透過僑外生來台學習的方式，待數年後取得學歷證明畢業後然後在台就業,解決我國產業缺工或缺人才的問題，不需要受限於外國人才來台要取得我國國籍才可永久居留問題,希望透過僑外生評點制度留台。

行政院政委會所規劃「計畫型移民政策」，主要鎖定農業、漁業及長照等我國所需人才為對象，主要是吸引僑外生及來台就讀二專五專等技術院校，用技術並在台實習，進而申請工作許可簽證，而在台一段時間後就可以開放永居居留或成我國技術勞動移民。

針對農業區工問題還有規劃改善機械化採取方式，並研議以「打工渡假」、招募農業專業技術團、農事服務團、外役監、假日農夫團，及中高齡失業者赴農村工作等方式解決季節性缺工問題。

透過這些引進新南向國家的學生進來學習，在各農場、農會實習，同時做產學合作，畢業後就有農業需要的知識跟經驗,希望以這樣模式還解決農業缺工問題,而這樣一個概念主要是外勞，以最新修法來說在台灣工作最長可達14年，既然已可在台工作這麼久，應該思考保障他們的勞動權；且台灣需要熟練的技術勞動力和高階人才，這些人已經有這麼好的技能，且已投入培育成本，應考量他們是否可成為台灣移民。

林萬億說，對於計畫型移民，如何從短期工作、延伸到長期，以至於納入移民，已經開始研議，希望這種制度未來可以慢慢取代引進外勞，「自己訓練自己用」，也不會產生移工的行蹤不明或配額問題。


文章參考 http://www.chinatimes.com/newspapers/20180126000251-260202

逃逸的外勞遣返後又來台

逃逸的外勞遣返後又來台

鳳凰小編整理文

日前海巡署在屏東枋寮查獲18名越南男女偷渡來台打工，他們多是曾逃逸被遣送回國外勞。海巡署指出，18人都是曾在台工作逃逸的外勞，被遣送回國後，又借貸花了7000美元要再度來台打工。且逃逸外勞逐年攀升，做的都是台灣人不要做的工作,根據統計屏東縣去年就有470名逃逸外勞，其中244人是越南籍，其餘是印尼籍。

https://ntuereporting.com.tw/article/12358

去年一例一休實施後，許多工廠減少加班，間接影響逃逸外勞人數增加。少了加班費，讓外勞想非法打工，因為非法打工工資以日計，例如南部農業缺工，僱用逃逸外勞日薪約1000至1200元台幣。相較於本地農工一天1200至1500的僱薪，雇用移工確實比較便宜。另一名身兼逃逸移工仲介的農場主邱喜園（化名）舉例，除草時要用的機器與燃料，加起來重達八公斤，需要一整天背在身上，大熱天汗流浹背，從沒看過移工們有怨言。其中，又以越南籍移工最為機靈耐勞。他們好教，農事上手快，深受農場主的喜歡，因此薪資議價的能力也高，也是梨山地區逃逸移工的大宗。https://asean.thenewslens.com/article/88328

勞工處人員表示，逃逸外勞人數每年攀升，若是被抓到，依就業服務法，雇主視雇用人數罰15萬元至75萬元，如果只雇用一人多罰15萬元；而逃逸的外勞雖然依規定最低罰3萬元，但他們一被抓到，約一週就被遣送回國，根本來不及罰，至今從來沒有罰過逃逸外....

居家服務員薪水可望32000元

居家服務員薪水可望32000元

花蓮縣衛生局日前召開長照服務特約說明會，吸引超過二百人參加，透過簽訂特約，投入成為長照生力軍，其中喘息服務一天補助拉高從一千五拉高的兩千七，針對社區服務及居家服務全職照服員的薪水可望調高到三萬二，盼讓花蓮民眾能用到更彈性以及社區化的服務。 　

喘息服務 給付提高到兩千七 ,居家服務的全職照服員薪水，至少調高到三萬二，盼增加投入長照人力的誘因，以使用喘息服務為例，低收入戶維持全額補助，中低收入戶自付額由一○％下降到五％，一般戶自負額由三○％下降至一六％。


 長照給付 分成四類給付額度長照給付分為照顧及專業服務、交通接送服務、輔具服務及居家無障礙環境改善、喘息服務，共四類給付額度， 多數民眾往往僅知道有長照服務申請，卻無法了解各項長照服務的內容，因而無法選擇適合自己的服務。...原文請點此處

以長照2.0計畫來說，身障者須符合肢體行動不便，才能進入長照體系，但更多現實狀況是有一群不符合條件，卻仍需資源的手足照顧家庭，僅能走身障資源提供的體系，雖有提供喘息服務、日間照顧機構等，但同樣面臨資源有限、一位難求,因為照服員長期不足，中央推出新的「長期照顧給付及支付基準」是想提升照服員薪資，希望能吸引更多人加入長照行列。目前彰化縣有10多家居家喘息服務機構，已陸續通知服務對象新收費標準，也會蒐集受服務對象的意見，與中央進行討論。

幫失能長者復健，餵食，只是照服員照護工作的一部分，以往費用以小時計算，但從今年元旦開始，改以包裹給付，依長照需求者的失能程度分級，並以相對應的服務計價，中央還提高了補助費用，但錢從哪裡來？

目前長照現況

目前長照現況

目前的長照為了讓醫院服務跟長照2.0的居家照顧能真正結合，讓需要的民眾能真正受到照顧，所以政府一直在推動積極推動長照與醫療端順利銜接服務 ,這是在貫徹蔡英文總統長照2.0施政理念，嘉義市長照走在全國之先，嘉義市府表示，因為嘉義老化速度持續攀升，本市老年人口比例已超過14%，老化速度幾乎居世界之冠，如何讓長輩在地老化，安全居住在自己的家，是非常重要的議題，也是嘉義市政府的施政重點。目前長照服務涵蓋率是台灣縣市中前幾名,希望嘉義市可以成為高齡者安心終老的模範城市。

嘉義還推出在宅沐浴,除了有幫病人會老人及清潔及心理舒適的功能之外，藉由居家看護人員到宅實施輔具沐浴，可了解患者身體的變化，有醫療功能。讓患者可感受到沒有被放棄，感到很深的愛，讓病人產生力量。

因為嘉義市推動長期照顧成機非常好、而且是全國第一全區均有日照中心及安寧資源、其長照中心傭有ABC團隊、可以說是六星級服務。未來預計推安心出院、醫療團隊到你家、到宅坐月子等服務方案項目，陪伴市民走過每一段全人照護的困難與挑戰。

「長照服務據點管理人才」課程

107年度元旦公告長照2.0支付新制度，自此「長照服務」與「支付制度」進入新的里程碑，財團法人切膚之愛基金會、朝陽科大結合現今政府最重視之政策 - 培養銀髮管理人才，辦理「長照服務據點管理人才」課程，第一梯次招生50名，系統一開放報名，不到2小時隨即秒殺額滿，尚備取60幾位學員等候下一梯次。

朝陽科大邀請切膚之愛基金會共同辦理「長照服務據點管理人才」課程；首梯學員廣布各地，從苗栗到台南各學校長照相關科系老師、社區發展協會管理人員等實務工作者，面對高齡化的社會，政府規畫銀髮服務方針，讓產官學合作開創重要契機，積極培養長照據點實務管理人才。....原文請點此處

善用長照資源 失智小玉阿嬤圓夢了

發稿時間：2018/01/07 15:22最新更新：2018/01/07 16:03 字級： 字級縮小字級放大

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83歲小玉阿嬤有失智症，過去常獨自在家，健康愈來愈差，體重只有34公斤，在接受日照中心照顧一年多後，胖了10公斤，不只是身體狀況明顯改善，生活自理能力、認知也都慢慢進步。（伊甸基金會提供）中央社記者陳偉婷傳真　107年1月7日83歲小玉阿嬤有失智症，過去常獨自在家，健康愈來愈差，體重只有34公斤，在接受日照中心照顧一年多後，胖了10公斤，不只是身體狀況明顯改善，生活自理能力、認知也都慢慢進步。（伊甸基金會提供）中央社記者陳偉婷傳真　107年1月7日
失智防治照護再進化系列報導4（中央社記者陳偉婷台北7日電）83歲小玉阿嬤有失智症，過去常獨自在家，健康愈來愈差，瘦到只剩34公斤。接受日照中心照顧後，才一年多，胖了10公斤，還學唸書、認字、生活自理，讓阿嬤開心圓夢。

小玉阿嬤是伊甸新北市鶯歌大湖公共托老中心的「固定班底」，除了白天獲得照顧服務，也認識好多新朋友，每天互道早安、關心彼此；更藉由參與體適能、美術勞作、認知課程等多元化活動，延緩身體功能退化，生活自理能力也增加。.....原文請點此處

長照新制上路,要多花錢?

長照新制上路 喘息服務民眾得貼錢？

2017-12-26 20:57聯合報 記者陳雨鑫╱即時報導

長照給付及支付基準草案出爐，明年元旦即將實施，上路時間不到一周，部分團體批評「絲毫沒給第一線緩衝期」，加上喘息服務的支付出現變革，民眾得自掏腰包，恐讓使用意願降低。對此，衛福部表示，將收集意見進一步討論，但新支付標準實施日程不變。

中華聖母社會福利慈善事業基金會執行長黎世宏表示，依衛福部最新長照給付及支付基準，一改過去包裹式給付，改為論人計酬，整體制度翻轉式變革，需一定適應期，但廿五日衛福部舉行說明會，當各界提出質疑時，衛福部僅以「長痛不如短痛」回應。….原文請點此連結