長期照護機構台北市建構負成長

長期照護機構台北市建構負成長

在長期照顧的機構裡面,社區長輩都會跟者中心人員做一些活動,希望可以動動手動動腳,或是透過像是桌遊的活動增加生活樂趣。台灣邁向高齡化既存事實,而政府也一直在升及長照2.0的服務範圍及架構,但速度似乎趕不上台灣老年化的速度。


 我想所有的縣市都一樣,長期照護的機構都是爆炸性成長,因為老人越來越多,但是唯獨台北市的長照機構數量卻是負成長的,根據北市府社會局老人福利科科長葉俊郎表示因為土地取得及管制設立條件都較嚴格,且有退場機制所以就會變成沒有新增又有退場機制,於是呈現負成長,又因為長照外勞法案尚未完整未能將外籍看護工納為長照法案的看護人員,所以這樣情況可能還要一陣子。


當然不只是機構數量不夠，連居家照護人力也是有缺額的狀況。因為這是老問題,薪水不高,社會地位太低,壓力太大,經常會被雇主使來換去,沒有尊嚴,而且又要幫忙做一些和照顧老人沒有關係的事情,所以離職率甚高,長照問題成了高齡化社會不得不面對的，所以政府應變效率必須很高,高過於老人數量的成長速度，否則會影響長照進度,對社會大眾沒有好處。